АЦБК и партнёры комбината воспитывают новое поколение специалистов-химиков со школы

Главная/ Новости/ АЦБК и партнёры комбината воспитывают новое поколение специалистов-химиков со школы
07.10.2021

В новодвинской школе № 2 интерес к изучению химию будут стимулировать при помощи новых микролабораторий.

О дефиците профессиональных кадров на рынке труда сегодня говорят многие эксперты. Теперь работодателю приходится бороться за специалистов, пока те самые будущие профи ещё сидят за школьной партой. Одними из первых в школы и колледжи вышли крупнейшие лесопромышленники региона. Архангельский ЦБК — лидер не только в регионе, но и в отрасли — стал целенаправленно хантить будущих сотрудников более 25 лет назад. Владимир Крупчак, тогда читавший лекции в Поморском университете, пригласил работать на комбинат наиболее ярких и талантливых студентов вуза. До сих пор эта модель показывает свою эффективность. И сегодня стоит задача расширить этот кейс до школы.

Десять новых микролабораторий появились в школе благодаря компании «Техсервис». Химический класс школы № 2 она укомплектовала по инициативе Архангельского ЦБК — на территории комбината «Техсервис» производит талловое масло и удобрения. Помимо микролабораторий, компания приобрела для школьного класса новую интерактивную доску и многофункциональную периодическую таблицу химических элементов, а также помогла с обустройством лаборантской.

— По нашему мнению, сейчас в Новодвинске стоит проблема острой нехватки кадров. И АЦБК, и наша компания нуждается в первоклассных специалистах. Сейчас этих специалистов нужно, так сказать, ловить ещё за партой. Нам бы хотелось, чтобы ребята были полностью вовлечены в учебный процесс, чтобы они были полностью погружены в изучение химии. Ведь Новодвинск — это и есть город химиков и мы надеемся, что ребята это осознают, — рассказывает менеджер по административной работе компании «Техносервис» Татьяна Бедило.

Как признаётся завуч школы Марина Бечина, такое внимание со стороны промышленников стало для школы сюрпризом. Но сюрпризом приятным — в образовательном учреждении рады, что Архангельский ЦБК и его партнёров заинтересовал вопрос модернизации образования.

— Можно сказать, что это обновление не только класса химии, но и обновление практического содержания реализуемых образовательных программ. В рамках урочной и неурочной деятельности у учеников появилась возможность глубоко изучать химию и, возможно, в будущем они свяжут свою жизнь с профессиями естественно-научного цикла, — делится своими соображениями заместитель директора.

Ученики же класса, в подтверждении слов Марины Бечиной, на вопрос «Кем вы хотите стать?» говорят либо о химической промышленности, либо о медицине. Кроме того, школьники рассказывают и о том, что разных экспериментов в учебном процессе у них стало действительно больше.

— Количество оборудования в классе заметно выросло и сейчас мы можем проводить опыты, которые ранее нам были недоступны. Важно и то, что всеми этими пробирками и реактивами ученики будут пользоваться начиная с 8 класса, — рассуждает Екатерина Токарева.

По словам начальника отдела подбора и развития персонала АЦБК Юлии Тарасовой, комбинат очень заинтересован в том, чтобы молодое поколение глубоко постигало химическую науку. Руководство новодвинского предприятия понимает, что даже за самым современным оборудованием и инновациями сегодня по-прежнему стоят люди.

— Для нас такая работа с молодёжью — это инвестиция в будущее. В перспективе увлекающиеся химией школьники могут стать технологами на комбинате — заняться производством бумаги и разработкой новых её сортов, посвятить себя повышению экологичности нашей работы. Так что мы очень заинтересованы в том, чтобы химия была для школьников увлекательной. Микролаборатории и другое новое оборудование должны в этом помочь, — считает Юлия Тарасова.

Отметим, что привлекать внимание школьников к комбинату АЦБК планирует и тематическими экскурсиями. На них, в отличии от традиционных обзорных, речь будет идти именно о тонкостях технологии различных производств. Не обойдётся посещение АЦБК и без встреч с ведущими специалистами предприятия, которые расскажут детям о своей профессии. Кроме того, сейчас комбинат активно сотрудничает с САФУ, а также с Новодвинским индустриальным техникумом — базовым учебным заведением, которое готовит для комбината специалистов рабочих специальностей. Кадровая стратегия Архангельского ЦБК рассчитана до 2030 года.

Источник: region29.ru
Фото: pravdasevera.ru